Examine This Report on التمييز في العمل

Examine This Report on التمييز في العمل

Blog Article

وضعت بيروقراطية الفصل العنصري معايير معقدة (وغالبًا تعسفية) وقت تنفيذ قانون تسجيل السكان لتحديد من هم الملونون. أجرى الموظفون اختبارات لتحديد ما إذا كان ينبغي تصنيف شخص ما إما ملونًا أو أبيض، أو ما إذا كان ينبغي تصنيف شخص آخر إما ملونًا أو أسود. شملت الاختبارات «اختبار قلم الرصاص)، إذ يوضع قلم رصاص في شعر الشخص المجعد، ويحرك الخاضع للاختبار رأسه.

كما وثّقت منظمة العفو الدولية الانتهاكات الجسيمة لحقوق الإنسان التي تعرَّض لها أشخاص من ذوي الإعاقة في الصومال، من قبيل الزواج القسري والاغتصاب والإخلاء القسري.

قيود التبرع بالدم للرجال الذين يمارسون الجنس مع الرجال

مقالة ذات صلة: التنمر الوظيفي: تعريفه، أنواعه، طرق التعامل معه، أمثلة عليه

التعليق على الصورة، التحيز ضد أصحاب الوزن المفرط لا يزال أمرا مقبولا لدى الكثيرين

ولكن على الرغم من الارتفاع الهائل الذي وصلت إليه أنشطة النساء، فإن الواقع الصارخ يُظهر أن العديد من الحكومات حول العالم لا تزال تدعم السياسات والقوانين والعادات التي تُخضع النساء وتقمعهن.

وهنا أكدت هذه المادة على عدة أمور لمنع التمييز ضد المرأة بسبب الزواج أو الأمومة، عبر اتخاذ تدابير لحظر الفصل من الخدمة بسبب الحمل أو إجازة الأمومة، وإدخال نظام إجازة الأمومة مدفوعة الأجر أو المشفوعة بمزايا اجتماعية مماثلة.

ليبيا: يجب على السلطات التخلي عن خطط فرض الحجاب الإلزامي وسط حملة قمع أوسع على أساس ’الأخلاق‘

ويشمل ذلك توفير التدريب للموظفين والمديرين، وخلق بيئة عمل آمنة وشاملة، نور الإمارات وتنفيذ السياسات التي تحظر التمييز والتحرش.

لبنان: إهدار فرصة لإحقاق العدالة في قضية فاصلة تتعلق بتعذيب لاجئ سوري ووفاته في الحجز

الولاء الوظيفي – تعريف وأهمية وطرق تعزيز الولاء الوظيفي

وفي هذه المقالة تناولنا تعريف التمييز في العمل، وأنواع التمييز في العمل، والفرق بين التمييز والتحرش، و كيفية التعرف على التمييز في مكان العمل.

تركز هذه المادة على المرأة الريفية والمشاكل الخاصة التي تواجهها والأدوار المهمة التي تؤديها لتوفير أسباب البقاء اقتصاديا لأسرتها. 

المرأة والعمل والزواج والمساواة أمام القانون، وجهود التصدي للتمييز ضدها